“Menstruar no es una enfermedad”: Cabal rechaza artículo de la reforma laboral
Cabal rechazó un artículo de la reforma laboral que permitiría el trabajo remoto por menstruación, alegando que esto discrimina a mujeres jóvenes.
El Congreso vivió uno de los debates más controversiales del año con la intervención de la senadora María Fernanda Cabal, del Centro Democrático, quien se opuso al artículo de la reforma laboral que contempla licencias por menstruación incapacitante. Cabal argumentó que normalizar este tipo de disposiciones dentro del código laboral enviaría un mensaje erróneo a los empleadores.
La congresista señaló que convertir un proceso biológico en una causa de licencia laboral podría incentivar la exclusión de mujeres en edad fértil de procesos de contratación. “Esto abre la puerta a que las empresas prefieran contratar hombres o mujeres mayores, evitando así los posibles costos laborales”, sostuvo.
Según Cabal, la legislación actual ya contempla incapacidades médicas cuando existe un diagnóstico que así lo justifique, por lo que considera innecesaria esta nueva medida. Aseguró que ya existen rutas médicas y legales para quienes experimentan dolores menstruales severos.
En sus declaraciones, también criticó a los sectores políticos que impulsan la reforma, asegurando que, en nombre del progresismo, se estarían implementando medidas que afectarían negativamente a las mujeres jóvenes. “Es una forma equivocada de legislar. Quienes dicen defender derechos laborales, terminan minando la inclusión laboral femenina”, enfatizó.
La senadora compartió su intervención en su cuenta de X, donde reiteró su postura e hizo un llamado a replantear este tipo de propuestas. Su video ha generado múltiples reacciones tanto de apoyo como de rechazo por parte de distintos sectores sociales y políticos.
A pesar de las críticas, el Senado aprobó 58 de los 77 artículos del proyecto de reforma laboral. Uno fue rechazado y 19 aún están pendientes de debate en las próximas sesiones. El articulado continuará su discusión en el Congreso, en medio de una creciente polarización en torno a los derechos laborales y de género.
Tomado de Infobae