Trabajo híbrido: la clave para un futuro laboral sostenible
El 70% de las empresas en Colombia adopta el trabajo híbrido, mejorando la calidad de vida de los empleados y promoviendo la sostenibilidad.
En Colombia, el trabajo híbrido y remoto se ha establecido como una de las modalidades laborales más demandadas, siendo implementado en el 70% de las empresas del país. Lo que comenzó como una respuesta a la pandemia se ha transformado en una opción duradera que mejora la calidad de vida de los trabajadores.
Un estudio de WeWork en colaboración con Michael Page revela que el trabajo flexible no solo mantiene la productividad, sino que también es crucial para el bienestar de los empleados. Esta modalidad permite un equilibrio significativo entre la vida laboral y personal, promoviendo así un mejor bienestar físico y mental. Juan Carlos Peñaloza, CEO de WeWork Colombia, subraya que adaptar las tendencias laborales a las necesidades de los empleados modernos es fundamental para su calidad de vida.
El estudio indica que el 71% de los participantes han cambiado sus prioridades, buscando un balance más efectivo entre sus responsabilidades laborales y su vida personal. Este enfoque en el bienestar integral sugiere que las empresas que priorizan la salud mental de sus colaboradores generan entornos laborales más sostenibles y exitosos.
La flexibilidad en horarios y lugares de trabajo también permite a los empleados gestionar mejor sus actividades diarias, dedicar más tiempo a sus familias y reducir largos desplazamientos. Esto no solo ahorra tiempo y dinero, sino que también disminuye los costos operativos asociados al mantenimiento de espacios físicos, contribuyendo a la sostenibilidad económica a largo plazo.
Así, el trabajo desde casa bajo un modelo híbrido no solo enfrenta los retos del presente, sino que también abre las puertas a un futuro laboral más humano y sostenible. Empresas como WeWork están liderando esta transformación, facilitando un entorno laboral que se adapta a las necesidades actuales.