Colombia trabajará menos: así será la jornada en 2026

La jornada laboral en Colombia entrará en su fase final de reducción en 2026, cuando el límite máximo pase de 48 a 42 horas semanales, en cumplimiento de la Ley 2101 de 2021. El cambio aplicará tanto para el sector público como privado y no implicará disminución salarial ni pérdida de beneficios laborales.

Según el Ministerio del Trabajo, el ajuste comenzará a regir a partir de julio de 2026 y busca mejorar la calidad de vida de los trabajadores, promover el equilibrio entre la vida personal y laboral y fortalecer la productividad empresarial en el país.

La reducción hace parte de un proceso gradual que se implementó desde 2023 para facilitar la adaptación de las empresas. Ese cronograma estableció una jornada de 47 horas en 2023, 46 horas en 2024, 44 horas desde julio de 2025 y, finalmente, 42 horas semanales en julio de 2026.

La normativa permite que estas 42 horas se distribuyan en cinco o seis días a la semana, siempre que exista acuerdo entre empleador y trabajador y se garantice al menos un día de descanso obligatorio. Esta flexibilidad busca ajustarse a las necesidades operativas de cada sector.

Adicionalmente, la ley contempla la posibilidad de implementar turnos sucesivos, temporales o indefinidos, siempre que cada turno no supere seis horas diarias ni 36 horas semanales, una opción clave para actividades que requieren operación continua.

Tomado de Caracol Radio