Ecopetrol impulsa empleo femenino en el Meta
Más de 3.300 mujeres fueron vinculadas por Ecopetrol en el Meta durante el primer trimestre de 2025.
En una apuesta por la equidad de género y la inclusión laboral, Ecopetrol reportó la vinculación de 3.341 mujeres en el Meta entre enero y marzo de 2025, a través de sus empresas contratistas. La iniciativa fortalece la participación femenina en sectores tradicionalmente masculinizados y contribuye al desarrollo económico regional.
Las contrataciones se dieron en municipios como Puerto Gaitán, Acacías, Castilla La Nueva, Villavicencio, Guamal y San Martín de los Llanos. Además de impulsar el empleo femenino, la compañía destacó la incorporación de 1.361 personas pertenecientes a poblaciones diversas, entre ellas personas con discapacidad, víctimas del conflicto, grupos étnicos y comunidad LGBTIQ+.
En total, se generaron 21.087 puestos de trabajo con dedicación exclusiva en el departamento durante este periodo, de los cuales el 81 % fueron ocupados por habitantes del Meta. Esta cifra representa 17.081 oportunidades laborales directas para población local, evidenciando el impacto de Ecopetrol en la región.
El 73 % de estas vinculaciones corresponden a mano de obra no calificada (12.473 personas) y el 27 % a personal calificado (4.608), lo que demuestra un enfoque de inclusión también para quienes carecen de formación técnica o profesional.
Las acciones reflejan el compromiso social de la empresa con el Meta, no solo como zona operativa estratégica, sino como territorio prioritario para generar bienestar, empleabilidad y movilidad económica para sus comunidades.